企業運営に欠かせない"ヒト"という資源に関心を向け、安定した労働環境を整えることは強固な経営基盤をつくる上で重要なポイントとなります。京都市に拠点を置く社労士事務所として、就業規則や給与規則の作成と適切な制度設計、労働・社会保険関連の手続き、労務管理のIT化や労務相談、助成金の申請など、人事と労務に関わる幅広い課題に対する丁寧なコンサルティングを行っています。継続的な支援を行う顧問契約のご依頼も歓迎しています。

ご連絡をいただきましたらご都合の良い日時に伺い、現状の課題やご要望をしっかりと共有した上で最適なご提案を行います。単に手続きを代行するだけでなく、 その必要性や関連するリスクなどについても包み隠しなくわかりやすい言葉でお伝えすることを大切にしています。実務に即した具体的なバックアップ体制を築き、安心してご相談いただけるパートナーであり続けます。